Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft ist spannend, herausfordernd und manchmal ein bisschen schräg: Alte Rollen verändern sich, Erwartungen steigen und aus „Was meinst du?“ wird plötzlich „Wie entscheiden Sie?“.

Dieses Coaching richtet sich an angehende Führungskräfte und frischgebackene Vorgesetzte, Lehrerinnen und Lehrer, die ihren neuen Platz finden wollen – ohne sich zu verbiegen oder über Nacht zum „Chef aus dem Lehrbuch“ zu werden.

Wir arbeiten an Klarheit, Haltung, Kommunikation und einem souveränen Umgang mit den kleinen und großen Stolperfallen des Rollenwechsels.

Führung kann man lernen. Persönlichkeit darf man behalten.

Weitere Informationen: Ulrike Angermann, kontakt@trauma-und-sport.de, Tel.: 0151 1812 4008